场面一度失控。马东被一群双眼放光的同事围在中间，感觉自己像一块被扔进饿狼群里的肉。

就在这时，那位架构师再次站了出来，他振臂一呼：“兄弟们！一个位置救不活我们所有人！但是，一个区域可以！”

他大手一挥，指向了以厕所为中心，方圆十米的广阔区域。

“既然那个点是风水宝地，那它周围的地方，肯定也差不到哪儿去！咱们不能只盯着老马那个位置，咱们要把整个‘圣地’都开发出来！”

一语惊醒梦中人！

所有程序员的眼睛都亮了，那光芒，比他们显示器上最亮的白色代码还要耀眼。

“对啊！我们可以申请加装工位！”

“把打印机和茶水间都搬走！那一片全改成办公区！”

“我愿意降薪！只要能让我搬过去！”一个年轻的程序员激动地喊道。

“我也愿意！”

“算我一个！”

群情激奋。在“活下去”这个最原始的欲望面前，KPI、奖金、晋升，都成了浮云。

那位德高望重的架构师，当场从自己工位上拿出一张A4纸，奋笔疾书，起草了一份前无古人、后也未必有来者的申请报告。

《关于优化办公区资源配置、提升员工幸福感与工作效率的紧急申请》

报告里，他们用最严谨的措辞，最专业的术语，论证了在厕所门口增设工位的必要性与可行性，并附上了十几位核心技术人员的联名签署。

……

半小时后，部门主管，地中海男人，正悠闲地品着他那杯刚泡好的大红袍。

办公室的门被敲响了。

那位架构师带着几个代表，表情严肃，步伐坚定地走了进来，将那份还带着温度的申请报告，郑重地放在了他的办公桌上。

主管扶了扶眼镜，拿起报告。

当他看到“申请在卫生间附近区域增设工位”这行字时，他手里的茶杯晃了一下。

当他看到下面那一长串熟悉的名字，以及“自愿降薪”的备注时，他感觉自己的脑子“嗡”的一声，像被人用代码锤狠狠砸了一下。

他抬起头，看着眼前这群平日里逻辑清晰、少年老成、堪称公司基石的技术骨干，他们此刻的眼神里，闪烁着一种他从未见过的、混杂着狂热与决绝的光芒。

主管张了张嘴，想说点什么，却发现自己的喉咙像是被一堆乱码给堵住了。

这群人……他最引以为傲的团队……为了一个全公司最烂的位置……集体疯了？

他默默地放下申请报告，端起茶杯，想喝口茶压压惊。

可他脑子里，却不由自主地浮现出一个荒诞的念头。

难道那个地方的空气……真的……那么提神醒脑？