“协会的职责有三：第一，共同制定并细化布料等级的评定标准，确保公平公正，评定时需有双方代表在场见证；第二，监督薪资发放，每月核查作坊的产量、等级评定与工钱结算，避免出现克扣、拖欠工钱的情况；第三，定期协商薪资标准，每半年根据原材料价格、布料市场行情，共同商议调整基础工钱与奖励标准，让薪资能随市场变化灵活调整，从根本上避免类似的纠纷再次发生。”

他看向李掌柜，笑着补充道：“至于超产奖励的成本，李掌柜不妨算一笔账。工人织出的优质布、超产布，能让作坊卖出更高的价格，利润自然也会增加。拿出一部分新增利润作为奖励，既能激励工人，又能提高作坊的产量和质量，这笔买卖，划算得很。”

李掌柜仔细思索了片刻，脸上的犹豫渐渐消散。他不得不承认，萧承泽的这个方案，确实解决了他最担心的问题——既不用一次性承担高额的固定日薪，又能通过激励工人提高产量和质量，弥补原材料涨价带来的成本压力。

工人们的代表也凑在一起，低声商议着。一位年轻的工人代表说道：“按产量定薪资，多劳多得，还能拿超产奖励，这样我们手艺好的人就能多赚钱，比固定日薪更有奔头！”

“工坊协会有我们的代表，还能监督薪资发放，以后再也不怕作坊主克扣工钱了！”另一位工人代表附和道。

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老工匠站起身，对着萧承泽和苏明轩拱手道：“公子，苏大人，我们工人代表一致认可这个方案！这个方案既保障了我们的权益，也给了作坊主缓冲的空间，真是两全其美！”

作坊主们的代表也纷纷点头。李掌柜上前一步，脸上露出了释然的笑容：“公子，我们也同意这个方案！有了协会调解，以后再也不用为薪资问题争吵了，我们也能安心经营，把更多精力放在改进工艺、拓展销路上面。”

看到双方终于达成一致，议事厅内的凝重气氛瞬间烟消云散。萧承泽站起身，脸上露出了欣慰的笑容：“太好了！劳资双方本是一体，唇亡则齿寒。工人有稳定的收入，才能安心做工，作坊才能发展壮大；作坊发展了，才能为工人提供更多的就业机会和更好的待遇，这是一个良性循环。希望大家以后互帮互助，心往一处想，劲往一处使，共同把苏州的丝绸业做得更大、更好，一起致富。”

说着，他看向老工匠和李掌柜，笑着提议：“两位，不如握手言和，从此摒弃前嫌，携手合作？”

老工匠和李掌柜对视一眼，都露出了笑容。两人走上前，紧紧地握了握手。“李掌柜，以前多有得罪，还请见谅。”老工匠说道。